Estrategia de formación de personal

Ante el constante cambio del entorno laboral, te ofrecemos diseñar tu propia estrategia de formación para atender tus propias necesidades.  

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¿Cómo lo hacemos?

• Diagnóstico de necesidades.

• Estrategia diversificada de formación para mandos.

• Atención a necesidades técnicas del personal en planta.

• Atención a necesidades de capacitación en temas de salud y bienestar.

• Estrategia de derechos humanos, igualdad y perspectiva de género. 

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Ejemplos de entregables: 

• Manual de uso de lenguaje inclusivo.

• Talleres para aplicar la perspectiva de género en el entorno laboral.

• Oferta de capacitación técnica online para personal en planta. 

• Oferta de sesiones de coaching personalizado para liderazgos.