Nuestra experiencia
Menos rotación. Menos paros. Mayor control. Mayor bienestar y Total cumplimiento.
¿Qué resolvemos?
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Rotación y ausentismo que rompen la producción (curva de aprendizaje, scrap, retrabajos).
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Supervisión débil: conflictos, disciplina inconsistente, desgaste en el piso.
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Riesgos en auditorías de cliente: evidencia dispersa, procesos no estandarizados.
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Talento técnico crítico que se va justo cuando ya lo entrenaste.
¿Para quién?
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Plantas Tier 2-3 con presión de costo, entregas just-in-time y márgenes apretados.
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Operaciones / Producción que necesitan estabilidad de mano de obra y disciplina operativa.
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RH que requiere resultados medibles y respaldo para Dirección.
¿Cómo trabajamos?
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Diagnóstico express (3-4 semanas): causas raíz por línea/turno/supervisor.
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Plan 90 días: acciones por impacto y factibilidad (quick wins + cambios estructurales).
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Implementación en piso: rutinas, estándares, coaching a supervisión.
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Tablero ejecutivo: alertas tempranas (rotación, ausentismo, quejas, incidentes, scrap).
Ejemplos de entregables
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Mapa de causas raíz (rotación/ausentismo) con priorización.
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Plan operativo de estabilización (30/60/90 días) con responsables.
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Guías de supervisión (rutinas, conversaciones difíciles, disciplina).
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Tablero de control (Power BI / Excel avanzado) + sesión de handover.
